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Jung-Persönlichkeitstest

Eine kostenlose, eigene Durchführung von Jungs acht Funktionseinstellungen. Informell — kein offizielles MBTI und kein klinischer Typ.

Jung-Persönlichkeitstest

Wofür dieser Test da ist

Carl Jungs Psychologische Typen von 1921 beschreibt zwei Einstellungen (Extraversion und Introversion) und vier Funktionen (Empfindung, Intuition, Denken, Fühlen). Daraus haben spätere Lehrer acht Funktionseinstellungen formuliert: Se, Si, Ne, Ni, Te, Ti, Fe, Fi. Myers und Briggs ergänzten einen vierten Buchstaben (J/P) und bauten 16 Typen. Dieser Test bleibt näher an den acht Prozessen. Er ist eigen und inoffiziell.

Lies danach Jungs acht Funktionen erklärt. Für Vier-Buchstaben-Codes nimm den 16-Typen-Test. Für Merkmale den Big Five.

Frage 1

RESULT

Häufige Fragen

Ist das offizielles MBTI oder ein Test eines Jung-Instituts? ▼
Nein. Das offizielle MBTI ist ein markenrechtlich geschütztes Instrument. Jung hat keinen Multiple-Choice-Test veröffentlicht. Dies ist eine eigene, informelle Durchführung mit den acht Funktionsnamen, die spätere Lehrer seiner Typologie gegeben haben.
Worin liegt der Unterschied zum 16-Typen-Test? ▼
Der 16-Typen-Test ergänzt Beurteilen/Wahrnehmen und gibt einen Vier-Buchstaben-Code zurück. Dieser Test bewertet die acht Prozesse und nennt die führende Funktion. Du kannst beide machen. Sie stimmen nicht immer überein, besonders wenn eine Präferenz knapp ist.
Kann ich zwei führende Funktionen haben? ▼
Ein kurzer Test nennt eine Führung und zeigt die übrigen Balken. Lies den zweithöchsten Wert. Jung schrieb, dass alle Funktionen genutzt werden; eine ist meist stärker differenziert.
Soll ich damit jemanden einstellen? ▼
Nein. Funktionssprache ist Theorie innerhalb einer Typengemeinschaft. Sie ist kein validiertes Auswahlverfahren.

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