Tipos del eneagrama explicados

Figura de nueve puntos del eneagrama

El eneagrama de la personalidad es un mapa de nueve tipos colocados en una figura de nueve puntos. Wikipedia lo describe como un modelo pseudocientífico. Se enseña en varias escuelas (Ichazo, Naranjo, Riso y Hudson, Palmer y otras) que no siempre están de acuerdo. El cuestionario de este sitio es original y no oficial. No es el Riso–Hudson Enneagram Type Indicator (RHETI). Haz primero el test del eneagrama.

Cómo se enseña la figura

Cada tipo es un punto en un círculo. Las líneas unen 1–4–2–8–5–7–1 y 3–6–9–3. Muchos docentes dicen que una persona tiene un tipo básico para toda la vida, más un «ala» (un número vecino que le da un matiz), más un movimiento hacia otro tipo bajo estrés y hacia otro en seguridad. Riso y Hudson popularizaron los nombres en inglés y, entre los años setenta y noventa, nueve «niveles de desarrollo», desde expresiones más sanas hasta más constreñidas del mismo tipo. Otros docentes no usan esos niveles.

Las listas breves de rasgos de Riso y Hudson, muy usadas como primer vistazo:

Esos miedos y deseos de una línea son recursos de esa escuela para enseñar. No son criterios de diagnóstico.

Centros, alas, flechas

Una capa extra habitual agrupa los tipos en tres «centros»: cuerpo/instinto (8, 9, 1), corazón (2, 3, 4) y cabeza (5, 6, 7). Las alas son los números de un lado y del otro (un 5 puede describirse como 5w4 o 5w6). Las líneas de estrés y de seguridad cambian según la escuela; una enseñanza común es que el 1 se mueve hacia el 4 en estrés y hacia el 7 en seguridad. Trata las flechas como vocabulario opcional. Un cuestionario web de 24 preguntas no puede medirlas.

Evidencia

El RHETI es un instrumento largo de elección forzada del Enneagram Institute. Las revisiones independientes no han establecido el eneagrama como una taxonomía de personalidad validada al nivel del Big Five. Los tipos no se usan en el diagnóstico clínico habitual. La gente a menudo se reconoce en más de un número; es lo esperable. Lee el resultado principal y la segunda barra más alta de nuestro cuestionario. Si están cerca, lee las dos páginas.

El eneagrama trata del motivo y del hábito bajo estrés. No es lo mismo que los 16 tipos (estilo al tratar la información) ni que el DISC (ritmo en el trabajo). Usa los 16 tipos, el DISC y el Big Five como sesiones separadas. No contrates con ninguno.

Tres tipos, escritos

El tipo 1, el tipo 4 y el tipo 7 tienen cada uno una página completa: motivo, trabajo, estrés, y por qué el número no es un código de letras. No es un informe RHETI.

Los otros seis tipos

El tipo 2, el tipo 3, el tipo 5, el tipo 6, el tipo 8 y el tipo 9 tienen el mismo trato: motivo, trabajo, estrés, y por qué el número no es una letra. No es un informe RHETI.