Konfliktstil-Test

Wenn Spannung steigt, neigen Menschen zu Konkurrieren, Kooperieren, Kompromiss, Vermeiden oder Nachgeben. Deinen Stil zu kennen hilft im Dissens.

Fünf Konfliktstile

Nach Thomas-Kilmann unterscheiden sich die Stile darin, wie stark du eigene Bedürfnisse durchsetzt versus kooperierst. Kein Stil ist immer der beste – der Kontext zählt.

Frage 1 von 10

Dein Konfliktstil

Häufige Fragen

Kooperieren ist oft ideal, wenn Sache und Beziehung beide hoch zählen – kostet aber Zeit und Energie. Andere Stile passen, wenn Einsatz oder Zeit anders liegen.